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今年9月以来，召陵区根据党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动要求，按照区第五次党代会和区委五届一次全会关于以优良作风保障全区高质量发展的部署，开展了树立“三有”标准、弘扬“三干”作风活动（以下简称“三有三干”活动），在全区营造担当尽责、实干创新、奋勇争先、清正廉洁的干事创业氛围，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强保障。

“三有”标准指的是工作有标杆、落实有标准、突破有标志。工作有标杆，即各级各部门要做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果，推动单项工作争一流、整体工作上水平；落实有标准，即坚持工作推进具体化、目标化、台账化、清单化，确保区委、区政府决策部署条条落实、件件落地、事事见效；突破有标志，即牢固树立阵地意识、高地意识、高峰意识，推动单位工作和承担的重点任务取得标志性成果。“三干”作风指的是以干事增强能力、以干练提高效率、以干净增强底气。以干事增强能力，即领导干部要带头躬身入局，真抓实干，敢于担当；以干练提高效率，即党员干部要强化执行力，提高工作效率；以干净增强底气，即各级领导干部要以上率下，严于律己，以清正廉洁的作风履职尽责。

为确保“三有三干”活动走深走实，召陵区多措并举，狠抓落实。

强化组织领导。区里成立活动领导小组，各单位成立领导组织，党委（党组）主要负责同志为第一责任人，层层传导责任和压力。

加强配合联动。区纪委监委发挥牵头抓总作用，联合区委区政府督査局用好暗访、督查、问责“三把利剑”，加强跟踪问效。区委组织部做好结果运用，探索建立科级以下干部交流轮岗机制，在全区树立激励实干的鲜明导向。区委宣传部加大宣传力度，开展集中宣传活动。

优化工作机制。各级各单位结合区委、区政府建立的重点工作周交办、月讲评、“四个周例会”等工作推进机制，不断优化工作机制。对重点工作坚持日调度、日会商、日研判，做到科学谋划、精准研判、具体交办。以活动开展促干部作风转变，多开展现场调度、现场督办、集中研判活动，及时发现问题、解决问题。

严肃督查问责。区纪委监委通过在区信访大厅设立信访窗口、公布举报电话、在政府网站开辟专栏等方式，全面收集问题线索；建立问题线索台账，实行销号管理，确保问题线索优先处置、优先办理、及时通报。

强化正向激励。持续开展“双强双争双满意”“双联双进双促”等活动，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。对“三有三干”活动成效突出、实绩显著的单位，在优秀格次认定、干部任用等方面予以倾斜；对表现优秀的干部，优先提拔使用。

据悉，活动将持续到12月底，分为宣传发动、问题查摆、整改落实、整改评议四个阶段。活动结束后，该区还将开展“回头看”。

漯河日报全媒体记者 朱 红 通讯员 王振奎

来源：漯河名城网

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